Terms and Conditions

1. Penggunaan Website & Informasi
Informasi di website hanya bersifat informatif, bukan nasihat hukum/keuangan
Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kesalahan teknis, kehilangan data, atau downtime.
Pengguna bertanggung jawab atas risiko penggunaan website.

2. Privasi & Data Pribadi (GDPR/UU PDP)
Data karyawan dan pelamar diproses sesuai GDPR dan UU Perlindungan Data Pribadi Indonesia.
Tujuan penggunaan data: rekrutmen, administrasi HR, payroll, dan kepatuhan hukum.
Hak subjek data: akses, koreksi, penghapusan, keberatan atas pemrosesan.

3. Perjanjian Layanan HR
Kewajiban Klien (Perusahaan pengguna jasa HR)
Menyediakan supervisi dan lingkungan kerja yang aman.
Mematuhi hukum ketenagakerjaan lokal (misalnya PKWT/PKWTT di Indonesia).
Kewajiban Penyedia (PT Abhinaya Rosa Perkasa)
Membayar tepat waktu, mengurus pajak dan BPJS sesuai regulasi.
Menyediakan kontrak kerja yang sah dan sesuai hukum

4. Kontrak Kerja (PKWT/PKWTT)
 PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu): sesuai UU Ketenagakerjaan Indonesia, hanya untuk pekerjaan yang sifatnya sementara/proyek.
PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu): untuk pekerjaan tetap, dengan hak penuh atas pesangon, cuti, dan perlindungan hukum.
Kepatuhan terhadap hukum lokal (Indonesia, Belanda, Filipina) untuk tenaga kerja lintas negara.

5. Disclaimer & Batasan Tanggung Jawab
Perusahaan tidak menjamin akurasi penuh informasi di website.
Tidak bertanggung jawab atas kerugian akibat penggunaan informasi.
Semua layanan tunduk pada hukum yang berlaku di yurisdiksi terkait.

6. Kepatuhan Hukum
Mengikuti hukum ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003 jo. UU Cipta Kerja).
Kepatuhan terhadap pajak, BPJS, dan regulasi ketenagakerjaan di negara lain bila ada staf internasional.